Banana Academy — LMS Internal
Training karyawan yang benar-benar diselesaikan. LMS internal yang mengubah onboarding seadanya menjadi learning path terstruktur, dengan poin, leaderboard, dan reward nyata yang membuat progres terasa berarti.
01Tantangan
Onboarding dan training berjalan seadanya: tidak ada jalur belajar yang terstruktur untuk karyawan, visibilitas manajer terbatas, dan tidak ada insentif yang jelas untuk menyelesaikan program.
02Solusi
LMS internal dengan tiga role. Karyawan mengikuti program yang terdiri dari kursus dan lesson, mengerjakan kuis dan tugas, membuat catatan, serta mengumpulkan poin, streak, dan sertifikat — lalu menukar poin dengan reward dan melihat posisinya di leaderboard.
Manajer memantau progres tim tanpa perlu login ke akun masing-masing, sementara admin menyusun program, mengelola pengguna dan divisi, menilai tugas, serta mengatur reward dan aturan poin.
03Modul Utama
- Program, kursus, dan lesson dengan lampiran
- Kuis, tugas, dan penilaian
- Poin, streak, dan leaderboard
- Katalog reward dan penukaran
- Sertifikat dan rapor belajar
- Tampilan progres tim untuk manajer
- Admin: program, pengguna, divisi, pengaturan